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    Comunicación

17 enero, 2019

¿Qué son los ODS?

Si eres una persona que trabajas en temas de sostenibilidad, seguro que tu primera reacción al ver este título es cerrar la pestaña de tu navegador. Y es que, ¿será este otro artículo más sobre ODS?. Esa no es nuestra intención. Queremos poder contribuir a un mayor conocimiento de los ODS por parte de pymes y de ciudadanas y ciudadanos que quieran contribuir a su consecución. Así, que al lío…

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS, SDG (siglas en inglés), son los acrónimos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Y es que en septiembre de 2015, Naciones Unidas adoptó un conjunto de 17 objetivos generales y 169 metas para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todas las personas, dentro de la nueva agenda de desarrollo sostenible.

Figura 1. Objetivos de Desarrollo Sostenible. Fuente: Naciones Unidas

Los ODS cogen el testigo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y buscan no sólo continuar con los éxitos logrados con ellos sino lograr aquellas metas que no se pudieron alcanzar. Además los ODS abarcan las tres dimensiones del desarrollo sostenible: crecimiento económico, inclusión social y la protección medioambiental.

Los ODS no son jurídicamente obligatorios, sin embargo es necesario que todos los países los adopten y establezcan marcos nacionales para su logro. Sin embargo, debemos ser conscientes que no es sólo tarea de los gobiernos. Solamente la acción conjunta de sociedad civil, sector privado y gobiernos será lo que permitirá conseguir los ODS.

ODS y los gobiernos

En España, el gobierno central ha creado el Alto Comisionado para la Agenda 2030. Depende directamente de presidencia del gobierno y su misión es coordinar las acciones gubernamentales para el cumplimiento de la Agenda 2030. Recientemente ha lanzado una web en donde aparecen recursos tanto documentales como multimedia para entrar más en detalle sobre los ODS.

También existe la plataforma Parlamento 2030, una innovadora herramienta diseñada por Political Watch del think tank español CIECODE. Esta herramienta avalada por el gobierno permite monitorizar los avances del Congreso de los Diputados en los ODS.

Aquí en Galicia, la Xunta de Galicia a través da Secretaría Xeral de Emprego impulsa acciones vinculadas a los ODS, como por ejemplo el programa Xeración Responsable. Este proyecto acerca los ODS a las y los jóvenes de toda Galicia. Además está previsto que en 2019 se publique la nueva estrategia gallega de responsabilidad social, en donde sin lugar a dudas habrá actuaciones para promover los ODS en nuestra comunidad.

Aún así, tenemos que ser conscientes que queda mucho por hacer a nivel país. El índice anual publicado por los ODS concluye que España no aprueba en ninguna de los 17 objetivos y ocupa el puesto 25 a nivel mundial.

Figura 2. Contribución España a los ODS. Fuente: SDG Index & Dashboard

ODS y sector privado

El sector empresarial fue uno de los que más rápido interiorizó la necesidad de contribuir a los ODS. De hecho, son muchas las organizaciones que los conocen y que desarrollan ya actuaciones vinculadas a ellos. Sin embargo, a día de hoy, la mayor parte de las pymes y grandes empresas españolas no disponen de una estrategia clara, ni herramientas, ni cultura empresarial para transformar esos compromisos en acciones tangibles. Como dice el refranero, “de lo dicho al hecho hay mucho trecho”.

Pero esto no es nada nuevo. Son errores comunes en la gestión, implementación y comunicación de la responsabilidad social de las empresas. ¡Las personas que trabajamos en estos campos somos muy conscientes de ello!

Recientemente el Observatorio de los ODS ha publicado el informe La contribución de las empresas españolas a los ODS (2018), en base a análisis cuantitativos de las memorias de RSC de las empresas cotizadas, así como análisis cualitativos de 11 empresas españolas. Las principales conclusiones que muestra el informe son:

  • Los ODS están poco presentes en las memorias anuales de las empresas cotizadas españolas (sobre análisis del ejercicio 2016). Solo la mitad de las empresas analizadas aportan información no exclusivamente financiera.
  • Los ODS que más destacan son el 8 (“Trabajo decente y crecimiento económico”), el 13 (“Acción por el clima”) y el 9 (“Industria, innovación e infraestructura”).
  • Las empresas vinculadas a organismos promotores (como la Red Española del Pacto Mundial) presentan mejores resultados en cuanto a transparencia y voluntad de incorporar los ODS en sus memorias.
  • El grado de compromiso con los ODS está muy relacionado con el nivel de criticidad de cada sector —en qué medida los ODS afectan al core business de las empresas—, siendo el sector tecnológico el menos crítico y el energético el más crítico. Un 64% de las empresas colaboran ya con alianzas y organismos estratégicos con vistas a contribuir a los ODS.

Y yo…, ¿qué puedo hacer?

Gobierno, empresas… puede parecernos que todo lo hablado hasta ahora es ajeno a nosotras. ¡Nada más lejos de la realidad! En la actualidad más de un millón de personas en todo el mundo están desarrollando acciones para contribuir a la consecución de los ODS.

Figura 3. Movimiento ODS. Fuente: #Act4SDGS

Y es que ya lo dijo Galeano: “Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas pueden cambiar el mundo”. ¡Y cuánta razón tiene!

A lo largo de una serie de publicaciones en nuestro blog iremos abordando los diferentes ODS, dándote ideas sobre qué puedes hacer para contribuir a ellos. Pero puedes empezar por:

 

  • Infórmate. Lee, investiga, ten curiosidad por conocer más en detalle los ODS… en este artículo hemos ido compartiendo muchos recursos, pero existen infinitos en la red.
  • Sensibiliza a tu entorno. Pareja, hijas e hijos, familia, amigos, compañeras/os de trabajo… Conviértete en su “pepito grillo particular” y anímalos a que se sumen a la acción.
  • Predica con tu ejemplo. Es la mejor forma de conseguir esos cambios de actitudes en tu entorno más cercano.
  • Súmate a alguna iniciativa ya existente. Puedes consultar la web ACT4SDGS o descargarte la aplicación ODS en Acción y mirar los proyectos que ya están en marcha.

 

Y si aún así esto no te convence… ¡no te preocupes! Para eso está La Guía de los vagos para salvar el mundo. En ella se recogen ideas muy fáciles de introducir en la rutina diaria de los más indiferentes y perezosos. ¿A qué esperas?

Figura 4. Guía de los vagos para salvar el mundo. Fuente: Naciones Unidas

Resumiendo…

¿Por qué son importantes los ODS?

  • Aspiran a erradicar la pobreza, proteger al planeta y asegurar la prosperidad de todas las personas.
  • Es un conjunto de medidas centradas en las personas. El cuidado del planeta marca los límites del desarrollo económico. La prosperidad está al servicio de la mejora del bienestar social.
  • Persiguen el desarrollo sostenible del planeta en las dimensiones económica, social y ambiental.
  • Son una hoja de ruta universal, aplicable en todos los países.
  • Exige la participación de todos los agentes sociales (sector público, privado y ciudadanía).

¡EL CAMBIO EMPIEZA POR TI!… Vamos allá.

5 junio, 2018

Sin Contaminación Por Plásticos

#SinContaminaciónPorPlásticos

El 6 de junio es el día designado por la ONU para concienciar de que de que la protección y la mejora del medio ambiente es una cuestión fundamental que afecta al bienestar de los pueblos y al desarrollo económico del mundo entero. 

El tema central de esta celebración en 2018 es Sin Contaminación por plásticos. Y el país anfitrión: la India. Porque se trata de una problemática común en todo el mundo. Afecta a la biodiversidad marina y terrestre, incide en el cambio climático, es un problema en cuanto a la gestión de residuos… y un largo etcétera.

Fotografía de Justin Hofman, Wildlife Photographer of the Year (2017)

Algunas cifras sobre el plástico.

La propia ONU nos da cifras oficiales que nos sirven para contextualizar el problema:

  • 5 billones de bolsas plásticas se utilizan cada año.
  • 13 millones de toneladas de plástico se vierten en el océano
  • 17 millones de barriles de petróleo se destinan a la producción de plástico cada año.
  • 1 millón de botellas de plástico son compradas cada minuto.
  • 000 animales marinos mueren a causa del plástico cada año.
  • 100 años deben pasar para que el plástico se degrade en el medio ambiente.
  • 90% del agua embotellada contiene partículas de plástico.
  • 83% del agua del grifo contiene partículas de plástico.
  • 50% de los plásticos que consumimos son de un solo uso.
  • 10% de todos los desechos generados por el hombre son plásticos.

¡Ahhhh! La verdad es que estos datos son verdaderamente alarmantes. Pero… ¿cómo hemos llegado hasta aquí?

El origen del plástico.

Los plásticos son polímeros, esto es moléculas de larga cadena compuestas por unidades más sencillas (monómeros). Estas cadenas suelen ser ligeras, resistentes y muy duraderas. De ahí que tengan múltiples aplicaciones. En la naturaleza podemos encontrar polímeros muy comunes, como la celulosa.

John Wesley Hyatt, en 1869, inventó el primer polímero sintético. Estaba participando en el reto ofrecido por una empresa neoyorquina que ofrecía 10.000 dólares a la persona que proporcionase un material sustituto del marfil. Y es que por aquellos años el billar era un juego muy popular en Estados Unidos y cada vez era más difícil obtener marfil natural. Así, que inicialmente, el primer plástico sintético sirvió para salvar la vida de muchos elefantes.

En 1907, Leo Baekeland inventó la baquelita, el primer plástico totalmente sintético, lo que significa que no contenía moléculas encontradas en la naturaleza. Pero no fue hasta la II Guerra Mundial que la industria del plástico (principalmente estadounidense) se comenzó a desarrollar. Descubrimientos de esos años son el nylon, inventado por Wallace Carothers en 1935 como seda sintética, fue utilizado durante la guerra para paracaídas, cuerdas, armaduras, protectores de casco … O el plexiglás, que proporciona una alternativa al vidrio para ventanas de aviones.

Y es que el descubrimiento de la síntesis química del plástico es una de las grandes revoluciones tecnológicas de la historia. El plástico nos ha permitido avanzar como sociedad. Pudimos construir naves espaciales gracias al plástico, aligerar coches aviones gracias al plástico, construir prendas resistentes gracias al plástico, avanzar en mecanismos de telecomunicaciones gracias al plástico… Entonces, ¿por qué hemos pasado de amarlo a odiarlo?

La principal razón se encuentra en el actual ritmo de producción de plásticos en el mundo. En 2015 se han producido 407 millones de toneladas de plástico en la industria. Además, en los últimos 15 años se ha producido todo el plástico de la historia (Geyer, 2017). Si tenemos en cuenta que la ONU nos dice que el 50% de los plásticos son de un solo uso, todo el planeta tiene UN GRAN PROBLEMA. Y es que no somos capaces de gestionar los residuos producidos por el plástico.

Plastiglomerado

Plastiglomerado, nuevo material encontrado en la playa Kamilo (Hawai) en 2014. Imagen de Patricia Corcoran, investigadora de la University of Western Ontario.

¿Qué podemos hacer?

En primer lugar, podemos empezar a tomar conciencia de esta problemática. Y aquí los gobiernos juegan un gran papel. En Noruega han apostado por el sistema de retorno de envases y han logrado recuperar el 97% de las botellas de plástico. Pagas una tasa al adquirir el envase que te devuelven cuando lo depositas en máquinas de recogida. En Francia, han empezado a prohibir el uso de vajillas de plástico de un solo uso. Y en ciudades como París se han instalado fuentes de agua públicas para que sus ciudadanas y ciudadanos llenen sus botellas reutilizables. En Holanda, Bélgica o Alemania ya abundan supermercados libres de plástico. Y en España, pues a nuestro ritmo.

Es cierto que cada vez hay más conciencia al respecto. Cada vez hay más tiendas a granel, personas que se preocupan por reducir el número de envases plásticos en su compra o dicen adiós a las bolsas de un solo uso. Recordemos que a partir del 1 de julio será obligación de todos los establecimientos comerciales cobrar por las bolsas de plástico. Ahí ya notaremos una reducción en su uso, porque nos irá a nuestro bolsillo. La legislación española también indica que a partir de 2020 no se podrán entregar en establecimientos comerciales bolsas de plástico fragmentables.

Así que, para terminar, os dejamos una serie de consejos que son muy fáciles de hacer. ¡¡¡Solamente hace falta ganas!!!

  1. Reduce el consumo de plásticos: utiliza bolsas reutilizables, bebe siempre sin pajita o cámbiate a las de acero inoxidable o de cartón, opta por un cepillo de dientes con cabezal reutilizable o de bambú, coge una botella reutilizable…
  2. Evita los envases plásticos: compra a granel, opta por jabones y champús sólidos, prioriza los productos envasados en cartón, no uses vajillas plásticas…
  3. Recicla correctamente todo el plástico que generes: es muy fácil. Solamente tienes que fijarte si tienen el punto verde y, de ser así, depositarlo en el contenedor amarillo de envases ligeros.
  4. Apoya iniciativas que buscan reducir la contaminación por plásticos: y no sólo apoyando a alguna entidad ecologista. Aquí en Galicia tenemos muchas opciones. Desde empresas que le dan una segunda vida a residuos plásticos dentro del nuevo modelo de economía circular (como los bolsos de Cholita Corme hechos a partir de residuos de redes de pesca), a colectivos como Mar de Fábula que hacen obras de arte a partir de residuos, o a movimientos como Coge3 (Take3 for the sea, a nivel internacional) cuyo objetivo es conseguir que una acto tan sencillo como retirar tres restos de basura de la naturaleza fuera algo que natural, que formase parte de nuestras vidas.

Infografía de Less Plastic

Bibliografía

19 febrero, 2018

Moda Sostenible: entrevistamos a Alazia Couture.

Moda sostenible, realizada de manera ética y local, con materiales innovadores y respetuosos con el medio ambiente y nuestra piel. ¿Es posible? Desde intheMOVE nos encanta poder acercaros este tipo de iniciativas que representan tan bien los valores que defendemos. Leer Más

25 septiembre, 2017

¿Qué es el consumo responsable?

El consumo responsable trata de tener en cuenta los impactos sociales, ambientales y económicos que producen los productos y servicios que consumimos. Es decir, elementos que forman parte de nuestra decisión de compra más allá del precio o el deseo del producto o el servicio. Leer Más

13 septiembre, 2017

¿Qué significa conciliar?

Conciliar significa que un día son 24 horas y tiene que darnos tiempo a trabajar, disfrutar de nuestra familia, de nuestras amistades, de nuestras mascotas y de nosotras mismas y mismos. Leer Más

29 mayo, 2017

La rentabilidad social, temática del II Foro ABANCA Responsable

El pasado viernes 26 de mayo, tuvimos la oportunidad de facilitar el II Foro ABANCA Responsable enfocado en La rentabilidad social, y no podemos estar más contentas con el resultado.

Desde intheMOVE, sabéis que creemos firmemente en las metodologías que permiten la activación de la inteligencia colectiva, la escucha profunda y las conversaciones significativas, y eso fue exactamente lo que pudimos disfrutar en este Foro. Leer Más

8 marzo, 2017

Reflexiones en torno al feminismo un 8 de marzo cualquiera

La violencia ejercida contra niñas y mujeres, así como las desigualdades tanto institucionales como estructurales existentes a nivel mundial, hacen del género femenino el colectivo discriminado más amplio de la humanidad. Aproximadamente el 50% de las personas sufren de discriminación por el mero hecho de ser mujeres. Leer Más

11 noviembre, 2016

Cada vez es más necesaria una educación ambiental urbana

David Alba, es Doctor en Educación Ambiental por la Universidad Autónoma de Madrid (2016), miembro de Transitando: Ecología y Educación para una Ciudad Sostenible y colaborador del Laboratorio de Socioecosistemas del Departamento de Ecología de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), donde participó en el proyecto University Educators for Sustainable Development (UE4SD) Erasmus Network. Leer Más

25 julio, 2016

“Vestimos de naranja porque queremos reivindicar el papel fundamental de la mujer en la sociedad de hoy en día, sin que se vea coartada ni amenazada de ningún modo.”

La campaña ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres del Secretario General de las Naciones Unidas, administrada por ONU Mujeres, ha proclamado el día 25 de cada mes como Día Naranja: un día para actuar a favor de generar conciencia y prevenir la violencia contra mujeres y niñas.

Desde intheMOVE llevamos dos años realizando una entrevista todos los meses a mujeres con una gran trayectoria profesional. Hasta ahora, cada mes entrevistábamos a una mujer de un ámbito profesional diverso y relacionado con los objetivos de la ONU Mujeres y la conmemoración del 20 aniversario de la Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing, analizando las 12 esferas de especial preocupación. Este año hemos decidido centrarnos en temas emergentes, sobre los que no se habla tanto. Temas en los que las mujeres no sólo desempeñan un importante rol. Existen toda una serie de condicionantes relacionados con el género que hacen que sus vivencias en estos temas se vea directamente influenciada por el hecho de ser mujeres.

Hoy nos hemos decidido a hablar con las chicas de Crea Restauración.

¡Hola Chicas! ¿Podrías hablarnos un poco de vuestra formación y trayectoria profesional?

Nosotras hemos estudiado las tres lo mismo como base, conservación y restauración de obras de arte. Después cada una se ha ido especializando en un campo diferente. Estos estudios abarcan desde química o iconografía pasando por historia del arte o técnicas artísticas. En ningún momento dejamos de aprender, cada año intentamos ir a varios cursos especializados para ampliar y renovar nuestros conocimientos.

Nos conocimos durante los estudios, aunque pertenecemos a promociones diferentes. Después de años trabajando para otras empresas en toda España decidimos montar CREA Restauración en 2008. Gracias a nuestra dilatada experiencia individual formamos un equipo que se complementa incluso en los proyectos más complicados.

¿Cómo es el mundo en el que os movéis? ¿Hay muchas o pocas mujeres?

Por nuestra experiencia, tanto en los museos como en las empresas, la mayoría de los conservadores restauradores son mujeres.

Como en muchas otras profesiones, nos encontramos con que la mayor parte de las obras de arte han sido producidas por hombres y siguen estando gestionadas por manos masculinas (directores de museo, instituciones religiosas…). Sin embargo observamos como existe una gran cantidad de mujeres dedicadas a la parte de la conservación y restauración, al cuidado y la protección, ¿Cuál es vuestra percepción al respecto“Visto de naranja porque - como “as (1)?

Efectivamente es así, tanto los artistas como los gestores de bienes culturales son mayoritariamente hombres. Nosotras, al trabajar sobre todo con patrimonio eclesiástico tenemos que añadir un nuevo grupo a este conjunto masculino: el clero, que gestiona la mayor parte de las piezas que restauramos. En este caso, aunque el sistema históricamente establecido ponga la gestión en manos de hombres, no ha supuesto ningún problema en el desarrollo de nuestro trabajo ni en nuestra consideración profesional.

En la primera frase de vuestra página web decís “CREA Restauración desarrolla sus actividades desde la ética empresarial, comprometiéndose a actuar de modo responsable y sostenible en relación a nuestro entorno así como a generar riqueza y bienestar para la sociedad en sus actuaciones con el Patrimonio.” ¿Qué tiene que ver la restauración y conservación con la Responsabilidad Social?

El patrimonio es una de las mayores riquezas de los pueblos. Su abandono puede provocar su desaparición, por lo que nuestra profesión cumple funciones sociales, económicas y culturales.

En CREA estamos especialmente volcadas en la formación y sensibilización de la sociedad hacia la importancia del cuidado de su patrimonio. Nos gusta hacer ver a la gente que pequeños gestos cotidianos son relevantes en la conservación. El simple hecho de no entrar con paragüas mojados en una iglesia, puede salvar de la podredumbre a un retablo o del desprendimiento a una pintura mural.

Aunque CREA inició su actividad el año que estalló la crisis, tenemos muy claro que hay límites que no queremos cruzar en nuestros proyectos. No abandonando nunca estándares internacionales de calidad, y en la gestión empresarial, evitando competencia desleal o comportamientos poco éticos.

Como empresa constituida por mujeres ¿Qué tipo de medidas desarrolláis en Crea?, ¿Prestáis especial atención al tema de la conciliación? 

Totalmente. Al ser tres socias nos podemos permitir adaptar los tiempos de nuestros proyectos a nuestras necesidades personales y familiares. Desde el principio opinamos que la conciliación familiar era un pilar fundamental en nuestra empresa. Muchas compañeras de profesión han abandonado debido a los desplazamientos y dureza de nuestro trabajo. Puede parecer muy idílico trabajar en una ermita alejada de todas partes pero eso implica mucho tiempo de viaje y/o días fuera de casa. Decidimos adaptar nuestro trabajo a nuestra vida y no al contrario.

Y ya para terminar, ¿podéis completar la siguiente frase?

Visto de naranja porque… porque es nuestro color corporativo. Ahora en serio, vestimos de naranja cada día 25 porque queremos reivindicar el papel fundamental de la mujer en la sociedad de hoy en día, sin que se vea coartada ni amenazada de ningún modo.

¡Muchas gracias!

 

 

 

25 junio, 2016

RSEncuentro GIRLS

ORANGE DAY

La campaña ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres del Secretario General de las Naciones Unidas, administrada por ONU Mujeres, ha proclamado el día 25 de cada mes como “Día Naranja”: un día para actuar a favor de generar conciencia y prevenir la violencia contra mujeres y niñas. Leer Más