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    EL BLOG DE intheMOVE

    Educación

5 octubre, 2018

Medrando Xuntas 2018

El mundo está cambiando. De eso no existen ninguna duda. Puede que no al ritmo que muchas deseamos, pero sí en la dirección adecuada. La plena inclusión, participación e igualdad real de las mujeres es una deuda pendiente a nivel mundial con el 50% de la población. Basta ya, nos toca trabajar activamente dentro de nuestras posibilidades y en cada uno de nuestros contextos diarios. Medrando Xuntas nos regala la oportunidad de contribuir a ese nuevo mundo en el que queremos vivir. ¿Te sumas?

La promoción del talento femenino

Las mujeres son, en este momento, uno de los grupos prioritarios en todas las políticas activas de la Xunta de Galicia. Una de ellas, Emprega en femenina, tiene una gran contribución financiera para desarrollar medidas hasta 2020 que promuevan el papel de la mujer en el mercado laboral. Este programa tiene cuatro ejes de acción con propuestas innovadoras que facilitan: la incorporación profesional de las mujeres al mercado laboral, su desarrollo profesional, la igualdad en los negocios y el espíritu empresarial de las mujeres.

Dentro de las acciones de Empleo en femenino que se pusieron en marcha ya en el 2017, cabe destacar el programa Medrando Xuntas de promoción del talento femenino en las organizaciones de economía social. La economía social es de gran importancia en el tejido socioeconómico de Galicia, como lo demuestran los datos de que en 2016 se crearon 51 cooperativas, 29 sociedades laborales y 11 centros especiales de empleo.

 

Medrando Xuntas

Las entidades de Economía Social tienen atributos específicos de sostenibilidad económica, ambiental y social. Cuentan con principios de no discriminación basados ​​en el género y prestan especial atención al papel de las mujeres en su operación (especialmente las cooperativas). Sin embargo, la realidad es que, con respecto al liderazgo y la presencia en los organismos gubernamentales o las posiciones de poder de las mujeres en este tipo de negocios, existen las mismas diferencias que en otras organizaciones que no forman parte de la economía social.

Por este motivo se puso en marcha el programa Medrando Xuntas, para:

  • Empoderar a las mujeres de las entidades de la econ
    omía social
    en entornos urbanos y rurales.
  • Mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de las mujeres gallegas vinculadas a entidades de la economía social.
  • Incrementar la presencia de mujeres en los órganos de decisión en entidades de economía social.
  • Presentar la economía social como una alternativa real al autoempleo para las mujeres.
  • Atraer talento femenino a entidades de la economía social, como medio de promoción profesional y refuerzo del tejido de estas organizaciones.

El programa en 2017 contó con 45 alumnas que participaron en los diferentes cursos de Santiago de Compostela, A Coruña, Vigo y Ourense.

La evaluación del programa proporcionó muy buenos resultados, con un 91% de las participantes que recomiendan esta formación y consideran que esta formación les permitió adquirir conocimientos para su desarrollo personal y/o profesional.

Medrando Xuntas en Lugo

En estos momentos, está abierta la formación dirigida a mujeres socias o trabajadoras de la Economía Social o que se encuentren en proceso de constitución. Esta es toda la información:

  • La inscripción está abierta hasta el 11 de octubre.
  • Las fechas de la formación son 18/10, 25/10, 8/11 y 15/11.
  • El horario es de 16:00 a 21:00
  • El lugar de celebración: CEL.
  • Los contenidos son economía social, gestión de entidades de economía social y habilidades personales.
  • Las inscripciones aquí.

No so perdáis esta oportunidad de participar y disfrutar de un espacio de seguridad donde compartir las experiencias, oportunidades y desafíos que las mujeres tenemos en el mundo y, particularmente, en la Economía Social.

Desde intheMOVE tenemos el inmenso placer de gestionar y ser formadoras en esta iniciativa. Transmitiremos a las alumnas nuestra visión sobre cómo la gestión responsable de las empresas puede ayudarles a mejorar su triple cuenta de resultados. La inclusión de acciones de promoción del talento femenino en sus estrategias de sostenibilidades un paso más para lograrlo.

 

11 septiembre, 2018

U.Lab intheMOVE Hub

La verdad es que leyendo el título de esta entrada nos da la risa. Nosotras que tanto escapamos de las palabrotas de consultores, parece que hemos escrito en clave. Pero en esta ocasión, no podemos huir. El U.Lab tiene Hub y nosotras queremos ser uno. Así que os vamos a explicar qué es esto 🙂

¿Qué es el U.Lab?

El U.Lab es un curso MOOC del MIT. Parace que no lo estamos arreglando, pero vamos a ir desgranando poco a poco. MOOC es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses (o cursos online masivos y abiertos). Cursos abiertos en internet para un número ilimitado de personas. U.lab es un curso online gratuito (en Inglés) que comienza el 13 de septiembre y acaba en diciembre de 2018. 

El MIT es el Instituto Tecnológico de Massachusetts, una universidad privada considerada de las mejores del mundo. La quinta en número de estudiantes que han ganado un Premio Nóbel, nada menos que 83 personas. Esta universidad tan prestigiosa cuenta entre sus profesores titulares con Otto Scharmer. Alemán de origen y desarrollador de la Teoría U, sobre a que se basa la formación en el U.Lab. También es co-fundador del Presencing Institute (Instituto de la Presencia) desde el que han sacado más iniciativas como, por ejemplo, Transforming Capitalism (transformando el capitalismo).

¿Qué es la Teoría U?

La Teoría U (Theory U) propone liderar desde el futuro a medida que emerge. Parte de la base de que vivimos en época de conflictos crecientes y enormes fracasos institucionales. Existe una realidad que está muriendo y otra nueva que quiere nacer. Otto habla de hacer frente a la crisis y responder a la llamada de nuestro tiempo. Esta crisis se manifiesta en una desconexión con la naturaleza (cambio climático, contaminación de los mares, extinción de las especies…). Una división social, entre el yo y el otro (racismo, clasismo, machismo, xenofobia, aporofobia…). Y, por último, una división espiritual entre yo y yo misma (estrés, ansiedad, depresión, enfermedades no transmisibles…) . Scharmer propone transitar desde el EGOsistema en el que vivimos a un ECOsistema. Para ello, es necesario transformar los negocios, las relaciones humanas y a nosotras mismas a través de cambiar el nivel de consciencia con el que hacemos las cosas. 

¿Qué son los Hub del U.lab?

Este curso online tiene la peculiaridad de poder crear espacios físicos de encuentro entre los estudiantes de este MOOC. Estos espacios físicos se denominan Hubs y pretender desvirtualizar la formación y dar la oportunidad de practicar con otras personas los aprendizajes del curso. Esta es una de las grandes fortalezas del U.Lab.

Tras años participando en el U.Lab virtualmente este año hemos convertido a intheMOVE en el primer Hub de Galicia. Puedes ver la información de nuestro hub y participar en él. Tal y como comentamos, es importante reservar sitio pues el espacio es limitado, no así nuestra intención 😉

U.lab tiene unas sesiones que son “en vivo” y que los miles de estudiantes que en todo el mundo están cursando el U.Lab se conectan a la misma hora. Son 4 sesiones de este tipo, los jueves: 20 de septiembre, 18 de octubre, 15 de noviembre y 13 de diciembre. En estos días quedamos las personas interesadas en el Hub de intheMOVE, en Rúa Galeras 17, 4ª planta, Oficina 1. Si el grupo tiene interés en vernos más a menudo para practicar y profundizar, así lo haremos. Para participar es necesario inscribirse y participar activamente en el mooc en EDX.

Si tenéis cualquier duda más, nos dudéis en preguntarnos en hola@inthemove.es, ¡estamos deseando compartir esta experiencia!

5 febrero, 2018

¿Cómo consigo fondos para mi proyecto?

Desde intheMOVE llevamos años ayudando todo tipo de organizaciones a mejorar sus resultados e impactos. Es decir, a cómo ganar más al tiempo que hacen el mundo un lugar mejor. Esto no es utopía, sino nuestro día a día desde hace casi 5 años 😊 Leer Más

13 octubre, 2017

Mujeres y Economía Social.

La semana pasada comenzó el programa Medrando Xuntas y estamos encantadas.

Desde que comenzamos en intheMOVE, siempre hemos contribuido al empoderamiento femenino como una de nuestras bases fundacionales. Gracias a este programa dirigido a mujeres de la Economía Social, estamos disfrutando a tope de la experiencia. Leer Más

25 septiembre, 2017

¿Qué es el consumo responsable?

El consumo responsable trata de tener en cuenta los impactos sociales, ambientales y económicos que producen los productos y servicios que consumimos. Es decir, elementos que forman parte de nuestra decisión de compra más allá del precio o el deseo del producto o el servicio. Leer Más

18 septiembre, 2017

IMPULSA EL TALENTO FEMENINO

Recientemente he conocido el informe Women in Business de la consultora Grant Thornton. Su principal conclusión es que el avance de la presencia de las mujeres en puestos directivos de organizaciones españolas es ínfima. Se ha pasado de un 26% en 2016 a un 27% en 2017. 

Muchas personas podrán pensar, “pero qué cenizas sois!, ¡si ha aumentado!”. Sí, es cierto. Ha aumentado. Pero este incremento (muy bajo) para nosotras es un síntoma inequívoco de lo mucho que queda por avanzar en materia de igualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral. Hay que apostar por el impulso del talento femenino. Leer Más

28 julio, 2017

5 imprescindibles del turismo sostenible

Llega agosto, el mes vacacional por excelencia.  Unos merecidos días de descanso con la pandilla, la familia o en pareja, en los que intentamos disfrutar a tope…¿qué tiene que ver esto con el turismo sostenible? Leer Más

21 julio, 2017

Salario emocional: menores costes, mayores beneficios

Hoy, queremos hablaros de una pequeña parte de la gestión de personas dentro de una estrategia responsable. Un claro ganar-ganar para todas las partes: el salario emocional. Leer Más

8 marzo, 2017

Reflexiones en torno al feminismo un 8 de marzo cualquiera

La violencia ejercida contra niñas y mujeres, así como las desigualdades tanto institucionales como estructurales existentes a nivel mundial, hacen del género femenino el colectivo discriminado más amplio de la humanidad. Aproximadamente el 50% de las personas sufren de discriminación por el mero hecho de ser mujeres. Leer Más

18 enero, 2017

EFICIENCIA ENERGÉTICA Y TURISMO SOSTENIBLE

2017 ha sido declarado por las Naciones Unidas como Año Internacional del Turismo Sostenible para el Desarrollo. Con esta iniciativa se pretende sensibilizar a los responsables de tomar decisiones y al público en general de la contribución del turismo de sostenibilidad al desarrollo, movilizando a la vez a todos los grupos de interés para que trabajen juntos para hacer del turismo un catalizador de cambio positivo. Leer Más